País – O modelo de trabalho semanais implantado pelo norte-americano Henry Ford, que virou regra mundial, está se tornando ultrapassado e empresas de diferentes países, incluindo o Brasil, tem testado e aderido a jornada de trabalho de 4 dias por semana.
Por mais contraditório que isso possa parecer, as empresas que instituíram a jornada notaram melhoria na eficiência e produtividade do trabalho.
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Na Islândia, por exemplo, dois testes em empresas mostraram que a redução da carga horária não resultaram em qualquer perda de produtividade ou queda na performance da empresa. E os funcionários relataram queda nos níveis de estresse.
No modelo, a carga horária de 40 horas é reduzida para 32, sem mudança nos salários.
Em primeiro momento, o novo formato vem sendo adotado por empresas de tecnologia ao redor do mundo e inclusive no Brasil como a Zee dog, Crawly, Winnin, dentre outras.
No Brasil, já possuem empresas que começaram a aderir ao modelo com a proposta de dar aos funcionários um dia a mais de folga por semana sem redução proporcional nos salários.
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